公司堅持企業(yè)文化的建設(shè)，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供精神支撐。紅五環(huán)的企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)歷了四個時期 。

第一時期是在公司最艱難的日子里，紅五環(huán)人依靠自己鮮明的個性，“以我們的人格承諾”。

第二時期是紅五環(huán)利用文化的力量，不斷激勵員工的心智，使大家充分認識到奉獻的樂趣，“讓工作成為一種享受”。

第三時期是“我們打造的不僅僅是一臺機器，更是一種精神、實力和遠見……”。

第四時期是“做人做事”。這是一句最平凡的話，但是紅五環(huán)人卻把它作為自己的座右銘，形成了共同的團隊之魂。

紅五環(huán)商標(biāo)中的五個環(huán)，分別代表：科技、生產(chǎn)、市場、社會和企業(yè)員工。公司的每個職工都明白：只有五個環(huán)——環(huán)環(huán)相扣，企業(yè)才能做強做大。