2010年12月30日，紅五環(huán)集團(tuán)黨委書記蘇勇強(qiáng)陪同浙江省委統(tǒng)戰(zhàn)部部長湯黎路，走訪慰問老黨員、老革命、老模范“三老人員”及困難戶，把企業(yè)的關(guān)懷送到困難群眾當(dāng)中去，讓他們過上一個(gè)歡樂祥和的新年。

　　一大早，慰問團(tuán)就趕赴衢州市龍游縣沐塵畬族鄉(xiāng)，去看望10位“三老”人員及困難戶，我集團(tuán)公司與其中4位老黨員結(jié)成幫扶對子，并送上12000元慰問金。在慰問過程中，蘇總了解到他們陷入生活的困境：沒有工作、沒有穩(wěn)定的收入來源、沒有求新求變的思想觀念，隨即承諾將為他們解決4個(gè)就業(yè)崗位。

　　今年45歲的藍(lán)金坤是龍游畬族人，其父親藍(lán)樟發(fā)是老黨員，有兩個(gè)女兒，一個(gè)今年讀大學(xué)，另一個(gè)讀六年級，他們一家住在龍游的山區(qū)里，靠賣一點(diǎn)毛竹才有收入，收入甚微，家庭負(fù)擔(dān)很重。2011年1月5日蘇總把他請到公司，帶他參觀整個(gè)企業(yè)，給他安排在一個(gè)適合他的崗位;給他保相關(guān)保險(xiǎn)，使他退休后也有養(yǎng)老保障;給他保吃包住，還贈送給他一些生活用品。藍(lán)金坤師傅非常感激公司對他的照顧，也非常珍惜這個(gè)工作機(jī)會，他一定會好好做，來報(bào)答蘇總。

　　公司對他提出要求：首先是改變農(nóng)村固有的觀念，要有創(chuàng)業(yè)的意識;其次是要先從基礎(chǔ)工作做起，與同事友好相處，工作勤快、好學(xué)一點(diǎn)，融入進(jìn)企業(yè);再次是要從一個(gè)樸實(shí)的農(nóng)民，轉(zhuǎn)變成一個(gè)技術(shù)工人。

　　(集團(tuán)黨委辦公室)